Qu’est-ce que le PACTT?

Saviez-vous que les conjoints, conjointes et enfants à charge de travailleurs temporaires peuvent être exemptés des droits de scolarité en formation professionnelle au Québec?

Québec métiers d’avenir a développé le Programme d’accompagnement des conjoints, conjointes et enfants à charge de travailleurs temporaires (PACTT) afin d’aider les personnes admissibles à mieux comprendre cette possibilité et à entreprendre un projet de formation menant à une intégration durable au marché du travail québécois.

Le programme permet notamment :

• De vérifier son admissibilité à une exemption des droits de scolarité;
• De mieux comprendre les possibilités de formation professionnelle au Québec;
• De développer des compétences recherchées par les employeurs;
• D’obtenir un diplôme reconnu par le ministère de l’Éducation du Québec;
• De faciliter son intégration professionnelle et sociale au Québec.

💡 Participer pleinement à votre projet de vie au Québec

L’intégration d’une famille ne repose pas uniquement sur le travail du travailleur principal.

Le PACTT permet aux conjoints, conjointes et enfants à charge :

• • De développer leur autonomie;
  • De participer activement au projet familial;

• De créer leur propre réseau professionnel;
• De mieux s’intégrer dans leur milieu de vie;
• Et de contribuer à l’économie et à la vitalité des régions du Québec.

Pour plusieurs familles, la formation professionnelle devient une véritable porte d’entrée vers une nouvelle stabilité et de nouvelles perspectives d’avenir.

🎓 Pourquoi choisir la formation professionnelle?

Une voie rapide vers des métiers en demande

La formation professionnelle au Québec est reconnue pour son approche concrète, pratique et directement liée au marché du travail.

Avec plus de 100 programmes offerts dans plusieurs régions du Québec, elle permet d’accéder rapidement à des métiers offrant d’excellentes perspectives d’emploi dans de nombreux secteurs comme la santé, la construction, l’administration et plusieurs autres domaines.

Les avantages de la formation professionnelle

• Formations courtes et axées sur la pratique
• Diplômes reconnus partout au Québec
• Stages et ateliers pratiques
• Forte demande de main-d’œuvre dans plusieurs secteurs
• Possibilités d’emploi dans toutes les régions du Québec

🤝 L’accompagnement QMA

Québec métiers d’avenir vous accompagne à chaque étape.

Notre équipe vous aide à :

• Choisir la formation adaptée à votre profil;
• Comprendre les conditions d’admissibilité;
• Préparer votre dossier d’admission;
• Planifier votre projet d’études;
• Mieux comprendre les démarches d’immigration;
• Réussir votre intégration au Québec.

Vous n’êtes pas seul(e) dans votre démarche.

📝 Conditions d’admission en formation professionnelle

Pour être admis dans un programme de formation professionnelle au Québec, vous devez notamment :

• Avoir 16 ans ou plus;
• Posséder les préalables scolaires exigés par la formation choisie;
• Avoir un niveau de français suffisant pour suivre la formation;
• Démontrer une capacité financière suffisante, seul ou avec l’aide d’un garant.

Admissibilité à l’exemption des droits de scolarité

Vous pourriez bénéficier d’une exemption des droits de scolarité si vous êtes le conjoint, la conjointe ou l’enfant à charge d’un travailleur temporaire au Québec et que celui-ci détient l’un des permis de travail suivants :

• Un permis de travail fermé d’une durée d’au moins 6 mois;
• Un permis de travail post diplôme;
• Un permis de travail transitoire.

L’exemption des droits de scolarité et les documents financiers exigés dépendent de la durée de validité du permis de travail de votre proche. Consultez le scénario qui correspond à votre situation.

1. Le permis de travail est valide pour toute la durée de votre formation

Vous pouvez bénéficier d’une exemption complète des droits de scolarité. Vous devrez toutefois démontrer que vous disposez des fonds nécessaires pour couvrir les frais afférents à votre formation, ainsi que vos besoins essentiels pendant toute la durée de votre formation.

2. Le permis de travail expire avant la fin de votre formation

L’exemption des droits de scolarité s’appliquera uniquement jusqu’à la date d’expiration du permis.

Vous devrez alors démontrer que vous disposez des fonds nécessaires :

• Pour payer les droits de scolarité applicables après l’expiration du permis;
• Pour couvrir les frais afférents et vos besoins essentiels pendant toute la durée de votre formation.

3. Le permis de travail n’a pas encore été délivré ou expire avant le début de la formation

Cette situation s’applique notamment si votre proche :

• A présenté une demande de permis de travail;
• Est en attente du renouvellement de son permis;
• A reçu une promesse d’embauche, mais n’a pas encore obtenu son permis de travail.

L’exemption des droits de scolarité ne pourra être accordée qu’une fois le permis de travail officiellement délivré.

En attendant, vous devrez démontrer que vous disposez des fonds nécessaires pour couvrir à la fois les droits de scolarité, les frais afférents et vos besoins essentiels.

4. Exemption rétroactive des droits de scolarité

Si vous commencez votre formation avant que le permis de travail de votre proche soit délivré, vous pourriez tout de même bénéficier d’une exemption des droits de scolarité.

Si le permis de travail est délivré avant le 30 juin de l’année scolaire, l’exemption peut s’appliquer rétroactivement depuis le début de l’année scolaire. Vous pourriez alors obtenir le remboursement des droits de scolarité déjà payés, conformément aux règles applicables.