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    Production acéricole

    DESCRIPTION DE
    LA FORMATION

    Acquérir les connaissances, les habiletés et les attitudes nécessaires pour exercer le métier d'ouvrière ou d'ouvrier en production acéricole. En lien avec les tâches à exercer dans une entreprise pour laquelle la production de sirop d'érable constitue l'activité principale, l'élève acquiert les compétences suivantes: Les compétences nécessaires à l'exécution des travaux dans une érablière (travaux liés à l'aménagement d'une érablière, à l'installation et à l'entretien du réseau de collecte sous vide, à l'entaille des érables). Les compétences nécessaires à la fabrication de produits acéricoles de première transformation (traiter et transformer de l'eau d'érable, conditionner le sirop d'érable). Les compétences nécessaires à sa polyvalence et à son efficacité dans le domaine de la production acéricole (s'orienter en forêt, établir des liens entre l'érable et son écosystème). Assurer la qualité des produits acéricoles, nettoyer et assainir l'équipement acéricole, et maintenir l'équipement et l'infrastucture en bon état).

    Durée : 1 005 Hours

    IMPORTANT : Cette formation est admissible au PTPD selon la liste actuelle d’IRCC.
    ATTENTION : Cette liste pourrait changer lors de la mise à jour prévue en 2026

    Préalables
    académiques

    * La validation de votre admissibilité sera confirmée par notre service d'admission une fois votre dossier complété.

    DÉBOUCHÉS
    PROFESSIONNELS

  • Producteur de sirop d'érable
  • Visitez Emploi-Québec afin d'en connaître davantage sur ces métiers.

    ÉTABLISSEMENTS D’ENSEIGNEMENT OFFRANT LA FORMATION

    Centre de formation en acériculture du Fleuve-et-des-Lacs
    Pohénégamook, Bas-Saint-Laurent
    Détails [+]


    DURÉE. : 8 Mois
    DÉBUTS DES COURS : 05 October 2026
    COÛTS : 2 290,00 $*
    LANGUE : Français (B(2))
    * Veuillez mettre à jour votre nationalité dans le menu général
    * Les coûts sont sujets à changement jusqu’à l’émission de la lettre d’admission
    M'inscrire

    Légende des services d’accueil

    Intégration au milieu de vie

    Visite pratique de la ville et accompagnement pour les premiers achats
    Contact avec des organismes d’aide locaux

    Accueil à l’arrivée

    Accueil à l’aéroport, à la gare d’autobus ou de train

    Intégration scolaire

    Visite de l’établissement et jumelage avec un étudiant ou une étudiante
    Suivi mensuel de l’étudiant ou de l’étudiante

    Intégration pour la famille

    Référence vers des organismes en recherche d’emploi pour votre conjoint ou conjointe
    Accompagnement pour l’inscription à la garderie ou à l’école pour les enfants
    Information sur les activités sociales familiales

    Informations générales et suivi administratif

    Contact direct avec une personne-ressource
    Inscription, information et remise de la carte d’assurance maladie obligatoire
    Explication des méthodes d’enseignement et des règles de fonctionnement du Centre

    Logement

    Réservation d’un logement temporaire avant l’arrivée
    Accompagnement à la recherche d’un logement permanent

    Note : les services peuvent varier légèrement selon le centre de formation.

    OBJECTIFS DE LA FORMATION

    CONTENU DE LA FORMATION

    Énoncé de la compétence
    HEURES
    Se situer au regard du métier et de la démarche de formation
    30
    S’orienter en forêt
    30
    Prévenir les atteintes à la santé et à la sécurité
    45
    Établir des liens entre l’érable et son écosystème
    90
    Travailler en équipe
    15
    Accomplir des travaux liés à l’aménagement d’une érablière
    120
    Assurer la qualité des produits acéricoles
    30
    Installer et entretenir le réseau de collecte sous vide
    120
    Entailler les érables
    60
    Traiter l’eau d’érable
    60
    Transformer l’eau d’érable
    60
    Conditionner le sirop d’érable
    60
    Nettoyer et assainir l’équipement acéricole
    45
    Maintenir l’équipement et l’infrastructure en bon état
    90
    Utiliser des moyens de recherche d’emploi
    30
    S’intégrer au milieu de travail
    120

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